المجتمع | "مبادرة مصر تتعلم" خمس سنوات من النجاح
في غضون عام 2016 دشنت الدكتورة / شيماء عادل خبيرة التدريب المعتمدة مبادرة مصر تتعلم لإيمانها التام أن مصر لن تطور إلا بأبنائها و بسواعدهم و بعقولهم وتهدف تلك المبادرة الي تنمية و رفع كفائة المواطن من خلال التدريب المؤهل لسوق العمل , وقد بدأت المبادرة نشاطها إنطلاقا من مدينة السويس الباسلة , ومع نجاح المبادرة , فقد عززها دعم مركز نظم المعلومات بالجيش الثالث الميداني.
اسم المبادرة:
#مصر_تتعلم
●●● الرؤية الاساسية #للمبادرة :
تشكيل رؤية جديدة لتدريب الشباب
وسد الفجوة العميقة بين التعليم وتفعيل هذا العلم على ارض الواقع من خلال
التدريب
●●● الفكرة العامة للمبادرة :
الميثاق الانسانى وعدم التربح هو اساس مبادرة مصر تتعلم
وتقديم خدمات تدريبيه احترافيه تحتوي على تطبيق عملي يقدمه مدربون محترفون , و ايضا تقدم لهم شهادات تدريبيه من اماكن موثوق في حرفيتها و تعتمد على معيار علمي في استصدار شهاداتها وذلك دون ارهاقهم ماديا
·●●● الهدف العام #للمبادرة :
1_ تدريب الشباب واعدادهم اعدادا جيدا ابتداء من محافظه السويس و تعميم #المبادره في جميع ربوع مصر
2_ اكتساب الشباب المتدربين المعارف المهنية والوظيفية وصقل المهارات والقدرات لإنجاز العمل على أكمل وجه.
3_ تطوير أساليب الأداء لضمان أداء العمل بفعالية.
رفع الكفاءة الإنتاجية للمتدرب.
4_ تخفيف العبء على المشرفين والرؤساء.
المساهمة في معالجة أسباب الانقطاع عن العمل.
5_ توفير احتياجات المؤسسات من العمالة المدربة.
6_ الحد من الأخطاء والفاقد والاستفادة من القوى العاملة والأدوات والأجهزة والآلات إلى أقصى حد ممكن.
7_ مساعدة كل متدرب على فهم وإدراك العلاقة بين عمله وعمل الآخرين وبين أهداف المؤسسة التي يعمل بها.
●●● البرامج التدربية :
المحور الاول : #التنمية_الادارية
المحور الثانى : #التنمية_الذاتية
المحور الثالث : #نظم_المعلومات
المحور الرابع : #اللغات
المحور الخامس: التعليم الفنى
●●● المنطقة المستهدفة للمبادرة :
محافظة #السويس بكل احيائها ومدنها وقراها ثم الاتجاة الى بقية المحافظات فى مصر
· ●●● الفئة المستهدفة:
فئة الشباب ما بين سن 16 الى 35
المؤهلات :
مؤهل متوسط (التعليم الفنى ) _ ومؤهل عالى (معاهد وكليات )
●●● الفعاليات المقترحة في #المبادرة وخطة العمل :
1_ دراسة احتياجات سوق العمل من مهارات وعمالة مدربة
2_ تقييم مهارات الشباب و المهارات اللازمه لتطوير ادائهم , ومدى الحاحهم للالتحاق بهذه الدورات التدريبيه وذلك عن طريق ملىء استمارات اليكترونية مصممه خصصيا للمبادرة على مواقع التواصل الاجتماعى
3_ تقييم المهارات الشخصيه قبل التدريب و بعده لمعرفه مدى تحسنهم اثناء العمليه التدريبيه
4_ وضع خطة زمنية محددة لدراسة نتائج المبادرة ومردودها الايجابى على المتدربين
5_ بحث التعاون مع مدربين محترفين متبرعين بالتدريب للاسهام فى البرامج التدريبية
6_ بحث التعاون مع المراكز التدريبيه لاستعارة قاعاتها على ان تكون مناسبه للعمليه التدريبيه فى كل البرامج المقدمة والا يزيد عدد االمتدربين فى البرنامج عن عشرين متدرب ولا يقل عن عشرة متدربين .
7_ متابعة المتدربين بعد الانتهاء من برامج التدريب وكتابة السيرة الذاتية لهم وتقديمها لادارات الموارد البشرية فى الشركات المختلفة لالحاقهم بها فى حالة توفر فرص للعمل
اسم المبادرة:
#مصر_تتعلم
●●● الرؤية الاساسية #للمبادرة :
تشكيل رؤية جديدة لتدريب الشباب
وسد الفجوة العميقة بين التعليم وتفعيل هذا العلم على ارض الواقع من خلال
التدريب
●●● الفكرة العامة للمبادرة :
الميثاق الانسانى وعدم التربح هو اساس مبادرة مصر تتعلم
وتقديم خدمات تدريبيه احترافيه تحتوي على تطبيق عملي يقدمه مدربون محترفون , و ايضا تقدم لهم شهادات تدريبيه من اماكن موثوق في حرفيتها و تعتمد على معيار علمي في استصدار شهاداتها وذلك دون ارهاقهم ماديا
·●●● الهدف العام #للمبادرة :
1_ تدريب الشباب واعدادهم اعدادا جيدا ابتداء من محافظه السويس و تعميم #المبادره في جميع ربوع مصر
2_ اكتساب الشباب المتدربين المعارف المهنية والوظيفية وصقل المهارات والقدرات لإنجاز العمل على أكمل وجه.
3_ تطوير أساليب الأداء لضمان أداء العمل بفعالية.
رفع الكفاءة الإنتاجية للمتدرب.
4_ تخفيف العبء على المشرفين والرؤساء.
المساهمة في معالجة أسباب الانقطاع عن العمل.
5_ توفير احتياجات المؤسسات من العمالة المدربة.
6_ الحد من الأخطاء والفاقد والاستفادة من القوى العاملة والأدوات والأجهزة والآلات إلى أقصى حد ممكن.
7_ مساعدة كل متدرب على فهم وإدراك العلاقة بين عمله وعمل الآخرين وبين أهداف المؤسسة التي يعمل بها.
●●● البرامج التدربية :
المحور الاول : #التنمية_الادارية
المحور الثانى : #التنمية_الذاتية
المحور الثالث : #نظم_المعلومات
المحور الرابع : #اللغات
المحور الخامس: التعليم الفنى
●●● المنطقة المستهدفة للمبادرة :
محافظة #السويس بكل احيائها ومدنها وقراها ثم الاتجاة الى بقية المحافظات فى مصر
· ●●● الفئة المستهدفة:
فئة الشباب ما بين سن 16 الى 35
المؤهلات :
مؤهل متوسط (التعليم الفنى ) _ ومؤهل عالى (معاهد وكليات )
●●● الفعاليات المقترحة في #المبادرة وخطة العمل :
1_ دراسة احتياجات سوق العمل من مهارات وعمالة مدربة
2_ تقييم مهارات الشباب و المهارات اللازمه لتطوير ادائهم , ومدى الحاحهم للالتحاق بهذه الدورات التدريبيه وذلك عن طريق ملىء استمارات اليكترونية مصممه خصصيا للمبادرة على مواقع التواصل الاجتماعى
3_ تقييم المهارات الشخصيه قبل التدريب و بعده لمعرفه مدى تحسنهم اثناء العمليه التدريبيه
4_ وضع خطة زمنية محددة لدراسة نتائج المبادرة ومردودها الايجابى على المتدربين
5_ بحث التعاون مع مدربين محترفين متبرعين بالتدريب للاسهام فى البرامج التدريبية
6_ بحث التعاون مع المراكز التدريبيه لاستعارة قاعاتها على ان تكون مناسبه للعمليه التدريبيه فى كل البرامج المقدمة والا يزيد عدد االمتدربين فى البرنامج عن عشرين متدرب ولا يقل عن عشرة متدربين .
7_ متابعة المتدربين بعد الانتهاء من برامج التدريب وكتابة السيرة الذاتية لهم وتقديمها لادارات الموارد البشرية فى الشركات المختلفة لالحاقهم بها فى حالة توفر فرص للعمل
حمل التطبيق (إضغط علي الصورة)لتحصل علي كل جديد
